新开始

上周纠结了好久,终于还是写了farewell letter。心里总觉得在乎的人不会在意这一封信,不在乎的也没有必要写这么一封信。只是正如JC同学跟我说的一样,在这里呆了那么久,多多少少总会有一点感情,多多少少会有一些想说的话。有朋友表示我那封信写得过于煽情,其实还好吧,走到那一刻,不管之前多少的开心和不开心,能够想起来的,都是美好的回忆。

其实我也想很潇洒地,像farewell letter里面写的那样,说一句,就此别过。但是实在是,舍不得这么多的朋友。

这周就直接去了新的部门上班,感谢各位朋友的关心,新的环境新的工作还算习惯。总体感觉和之前还是有挺大的差别。不过好多【新同事】其实之前就认识也没有太多的不习惯。其实我还是挺喜欢小部门这种大家彼此都认识的环境。反正我的人生格言是【有钱难买爷开心】,大家一起开开心心就好嘛>.<

另外话说最近和好多朋友聊天聊到工作的事情,为神马我感觉我换了个部门之后大家都开始蠢蠢欲动呢。。。不过感觉好多朋友其实都只是单纯地想换一份工作而已,还有很多人只是说说而已。。。比如某些不靠谱的孩子让我refer,但是简历至今没给我,还有某个不靠谱的孩子我refer之后迟迟没有去完成网申,还有某些同学拜托我留意opening然后各种要求高的。。。

其实我觉得吧,十全十美【钱多事少离家近】的工作是传说中的,可遇不可求的,就好像水果忍者里面的火龙果一样。。。而且真的得到了你也就会觉得不顾如此,好比说火龙果也就加50分而已嘛。。。一份工作主要看它可以带来什么吧,在自己开心的前提下,不要太贪心,能够得到自己想要的东西就好啦。

最后列个最近帮别人贩卖人口的清单,有兴趣的孩子们速度和我联系:

  1. Protiviti,2-3年工作经验,出差50%,个人觉得适合嫌弃审计太累今后打算去企业做内审的孩子。
  2. 嘉定某公司内审联络人,有班车,要求熟悉SOX,3年经验,个人觉得适合喜欢安定下来的孩子。
  3. 德国某化工公司内审,2-3年审计经验,30%-50%出差,工资不详,这个就别问我工资多少了。。。个人觉得也比较适合想安定下来的孩子。
  4. 某打算上市的公司招C&B,待遇超好。。。要求6年工作经验,其中4年C&B,熟悉金蝶。他们之前是想从HR Consulting里面找的,现在放宽到inhouse做C&B的也行。

最后的最后,鉴于换了个工作,现在开始常年求各种重组并购破产清算财务咨询资产处置等等等等项目……还请各位老板赏口饭吃……

updatedupdated2020-07-102020-07-10
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